2010年6月配信ニュース

■ 団体医療保険の TAX Credit について

2010年3月23日にオバマ大統領が医療保険改革法に署名し、今後医療保険制度の改善が期待されます。グループ用の医療保険の支払いはビジネスにとって大きな負担ですが、今年よりTax Creditが適用されるようになりました。

簡単に内容をご紹介しましょう。

対象：

フルタイム社員25名以下。（パートタイムは2人で１人として計算します。）
従業員の年間給与の平均が$50,000以下である事。
会社が医療保険代の50%以上負担している事。

Credit：

2010年度は最大35%のクレジットがもらえます。2014年度からは50%になります。
平均年収が$25000を超えていると、クレジットの％が少なくなっていきます。$50000を超える場合にはクレジットがありません。

詳しくはIRSのサイトをご覧下さい。

http://www.irs.gov/newsroom/article/0,,id=223666,00.html

（税金に関する質問にはお答え出来ませんのでご了承下さい。）

このCreditの目的は、Small Businessの雇用主にグループ用医療保険への加入を促進する事と、すでに加入されている雇用主に保険を継続してもらう為です。今年から既に適用されますので、まだ医療保険に加入していない雇用主の方は是非ご検討下さい。

　

■ Non-Owned Auto Liability

従業員が自分の車を業務に使う場合がありますよね？　銀行に行ったり、営業活動、顧客訪問などなど、個人の車を業務に使う場合も多々あります。従業員が業務中に個人の車で事故を起こした場合には、会社に責任がくることもあります。

そのような時に備えて、ビジネス保険にNon-Owned Auto Liabilityという保険を追加する事をお勧めします。この保険に加入していると、上記のような場合に保険が適用します。社用車用の自動車保険に加入されている方は既に含まれている可能性が高いですが、一度Policyをご確認下さい。

社用車をお持ちでなくても、Non-Owned Auto Liabilityに加入する事ができます。この保険は大変格安で加入できますので、是非ご検討下さい。

■ ストレスマネージメント

経営者やマネージャーの方々は従業員が日々の仕事の中でどれくらいストレスを感じでいるか把握しておきたいところです。ストレスが溜まってくると集中力が低下し、それにともない仕事の効率や生産性も落ちてきます。それだけでなく、ちょっとした不注意で大ケガにつながることも想定されます。

従業員がストレスを溜め過ぎないためにも、息抜きの仕方を教えてあげることも会社の役目の一つになるのではないでしょうか。

例えば、、、
・ ストレッチ体操(筋肉も気持ちもリラックス)
・ 外に出て少し歩いて環境を変えてみる(五感を刺激する)
・ ハーブティーを飲む(心身ともに温まってリフレッシュ)
・ ユーモア(笑いはストレス解消の最良の手段とも)

従業員のストレス管理も仕事面、健康面でも重要ですね。